Lynda Gratton fala sobre equidade

É possível construir qualquer trajetória profissional a partir dos quatro “tijolos”: linear, especialista, espiral e transitório. Apresentar o histórico de carreira usando esses componentes pode ajudar na próxima entrevista de emprego e a delinear seus objetivos profissionais

Os talentos mais jovens estão adoecendo no mundo corporativo. E isso tem a ver com a matrix do sucesso rápido e da visibilidade extrema. É preciso desmontar as armadilhas de comportamento profissional para criar um ambiente psíquico mais saudável e sustentável

Ninguém espera que você solucione todos os problemas da empresa nos seus 100 primeiros dias no novo cargo, mas é importante que você defina quais os principais desafios a empresa enfrenta e tenha uma visão diferente de como resolvê-los