Quatro maneiras de delegar sem perder a efetividade
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Nos próximos três a cinco anos, tenderemos a ver muitas disrupções nos negócios. Acionar essas quatro habilidades seguindo o processo “responder, reagrupar, prosperar” é o que tornará esse período interessante – e não assustador
Gerald C. Kane, Rich Nanda, Anh Nguyen Phillips e Jonathan Copulsky
20 de Março
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